第一章 绪论 一、传统人事管理的职能 1、人事管理是社会管理的核心部分,它处理的是社会劳动过程中有关人与事之间关系的问题,即通过组织、协调、控制、监督等手段,谋求人与事之间的相互适应,使事得其人、人适其事,以充分发挥人的才能,把各项事业推向前进。 2、人与事的关系包含三个层次的关系: Posted at 18-06-11 by 湖北成教自考网 views(14)
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