历年真题_湖北成教自考网

全国2003年10月高等教育自学考试人力资源管理（一）试题

课程代码：00147 第一部分选择题（共40分）一、单项选择题(本大题共30小题，每小题1分，共30分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1．当前提高我国人力资源存量的主要途径应当是（） A.增加人口数量从而增加劳动者数量 B.提高人口素质，

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浙江省2003年1月高等教育自学考试人力资源管理（一）试题

课程代码：00147 一、填空题(每小题1分，共15分) 1.组织归属感虽无统一的定义，但各种定义和概念都以个人对一特定组织的_______作为共同的主题。 2.树立强烈的自我开发意识，始终把自己当成开发的_______，是各个人力资源开发层次得以达到目标的前提。 3.人力资源管理把人力资源_______放在首位。 4.对组织内部人力资源

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浙江省2002年1月高等教育自学考试人力资源管理(一)试题

课程代码：00147 一、填空题(每小题1分，共15分) 1.一个组织中各岗位功能的等级被称为_______。 2.高等教育与义务教育不同，它是一种_______教育。 3.人员保护是指通过改善_______在防止伤亡事故和职业病方面采取一系列措施，以保护劳动者在生产过程中的安全与健康。 4.企业共同的价值观体系及其表现形式的总和是

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共3条

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