2010自考教育管理原理模拟试题(5)

一、单项选择题(本大题共25小题，每小题1分，共25分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。

1.现代微电子技术、计算机技术、多媒体技术和全球网络技术将成为大学各学科教育的必修课，这体现了教育管理原则中的 ( )

A.权变性原则

B.有效性原则

C.综合性原则

D.科学性原则

2.★行为科学提出人性假说理论，在管理中，对人的需要、对人性的看法以及采取的相应管理措施大致经历了四个阶段，这一理论提出者是 ( )

A.梅奥

B.泰勒

C.雪恩

D.达顿

3.★教育法规最根本的本质特征是具有很强的 ( )

A.目的性

B.原则性

C.阶级性

D.强制性

4.生源预测、师资预测等都可以看成是 ( )

A.定性教育预测

B.单一法教育预测

C.单对象教育预测

D.定量教育预测

5.下列不属于教育预测程序的是 ( )

A.明确预测的目的

B.搜集预测所需的数据和资料

C.报告预测成果

D.选择综合的预测标准

6.★如果不以事实为依据，不顾事物发展的规律，盲目追赶时髦，就会造成教育规划目标与实际脱节，这体现了教育规划的 ( )

A.系统性

B.预见性

C.客观性

D.探索性

7.学校内的管理机构与一定规范就构成了 ( )

A.教育行政体制

B.学校管理体制

C.学校教育体制

D.教育管理体制

8.国家对某一方面、某一层次的教育所作出的规范是 ( )

A.微观规范

B.宏观规范

C.中观规范

D.中观和宏观规范

9.★我国高等教育今后工作的重点是 ( )

A.发展数量

B.扩大规模

C.提高教育质量和办学效益

D.大力发展高等教育

10.★西方唯功晋升制度的文官制度，这体现了教育人事行政的 ( )

A.论功行赏原则

B.任人唯贤原则

C.合理流动原则

D.因事择人原则

11.★具有充满了竞争和激励这一最大特点的国家公务员制度是 ( )

A.约束和保障方面的制度

B.养才方面的制度

C.用人方面的制度

D.求才方面的制度

12.★目前已经确定我国六种法定的教育经费筹措渠道的法律是 ( )

A.《义务教育法》

B.《教育法》

C.《中国教育改革和发展纲要》

D.《教师法》

13.我国四级教育督导机构省(自治区、直辖市)一级设 ( )

A.国家教育督导团

B.督导室

C.督导组

D.督导科

14.★教育督导准备阶段核心的准备工作是 ( )

A.督导思想、理论的准备

B.督导机构和人员的准备

C.督导方案和具体实施计划的准备

D.举办督学培训班

15.把学校管理目标划分为定性的目标、定量的目标所依据的标准是目标的 ( )

A.性质

B.时间

C.层次

D.内容

16.下列不属于学校目标管理过程的基本环节是 ( )

A.目标的制定与展开

B.目标的实施

C.目标的考评

D.目标的实现

17.制定科学、公正的评估标准，实行严格的岗位责任制，建立科学的考评制度，这些要求符合教师管理的 ( )

A.合理结构的原则

B.教育激励的原则

C.绩效的原则

D.选贤任能的原则

18.衡量学校整个教育质量和管理水平的重要标志是 ( )

A.教师管理工作的好坏和成败

B.教学管理工作的好坏和成败

C.学生管理工作的好坏和成败

D.学生德育管理的好坏和成败

19.★学校的中心工作是 ( )

A.学生工作

B.教师工作

C.学生管理工作

D.教学工作

20.学校管理过程基本环节可划分为 ( )

A.计划、执行、检查、总结

B.确立目标、执行、检查、总结

C.计划、执行、检查、考评

D.计划、实施、检查、总结

21.★在学校管理过程中，中心环节是 ( )

A.执行

B.检查

C.计划

D.总结

A.自由研究，自由思考

B.尊重科学，敢于直言

C.不受限制，随心所欲

D.广泛联想，发挥创造

23.★有效的教育决策的基础是 ( )

A.各种信息

B.有关事实

C.决策方案

D.分析方法

24.要对涉及教育领导效率的各种汇报材料进行实事求是的分析，广泛深入调查，取得翔实可靠的材料，这符合教育领导效率评价的 ( )

A.可靠性要求

B.标准性要求

C.全面性要求

D.特殊性要求

25.有利于克服追求教育管理效果的片面性的一种全面评价方法是 ( )

A.教育领导效率评价

B.教育领导效能评价

C.教育领导效益评价

D.教育领导效果评价

第二部分非选择题

二、名词解释题(本大题共4小题，每小题3分，共12分)

26.教育管理职能

27.★教育评价

28.学校目标管理过程

29.教育咨询

三、筒答题(本大题共6小题，每小题5分，共30分)

30.★简述我国教育管理的基本方法。

31.教育行政执法的内容和方式有哪些?

32.★我国当前学校管理体制改革有哪些要求?

33.简述教育人事行政的原则。

34.简述教育行政信息的作用。

35.简述学校管理计划环节的含义和作用。

四、论述题(本大题共2小题，每小题10分，共20分)

36.学校教育体制、教育行政体制、学校管理体制改革有哪些要求?

37.★试述学校目标管理的过程。

五、案例分析题(本大题共1小题，共13分)

38.某县一中赵校长在新一轮学校校长竞聘中获胜，上任后，赵校长就开始琢磨学校教师聘任制改革的问题。在征求学校其他领导的意见时，有人建议：学校本次教师聘任应以有丰富教学经验的老教师为主，特别是要多聘50岁左右的教师，这样有利于在短期内快速提升学校教学质量，实现学校跨越式发展，提高办学的社会效益。反对的一方则认为，目前正处在新课程实施初期，学校应以高学历、思想活跃的青年教师招聘为主。对此，赵校长没有急于表达自己的意见，表示要先仔细考虑，有了成熟的方案后再议。

问题：

(1)对于上述两种建议，你倾向于哪一种，理由是什么?

(2)请你从系统原理的思想出发，为赵校长就学校教师聘任改革，形成教师合理结构提出建议。